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26 de mayo de 2009

Comités de Mentoría en Matria



Este año ha sido uno muy activo para nuestra incubadora de microempresas, Libera. Durante mayo, hemos celebrado dos sesiones de nuestros Comités de Mentoría y el próximo 10 de junio tendremos la próxima.
¿Qué son nuestros Comités de Mentoría? Son espacios en los cuales las empresarias que han estado recibiendo los servicios de nuestra incubadora presentan sus ideas de negocio y sus planes para implementarlas. Es una oportunidad para exhibir sus productos, practicar estrategias de ventas y demostrar cuánto dominan su microempresa.
Es un día de celebración y de aprendizajes, pues las personas que integran el Comité de Mentoría evalúan las presentaciones, identifican los retos potenciales para el desarrollo de la microempresa y hacen recomendaciones para que el mercadeo y venta de los productos y servicios se mejoren.
Este año hemos contado con compañeras y compañeros de otras organizaciones y de la empresa privada que han donado su tiempo para ser mentoras/es de nuestras participantes. Ejemplos de ello son Jessica Burgos de Scotia Bank, José Rivera Urrutia de First Bank, compañeras del Intituto de Desarrollo Económico de la UPR en Mayagüez, Amarilis Flores (consultora independiente), Leila Negrón (educadora), representantes del Municipio de Mayagüez e integrantes de nuestra Junta Directiva.

14 de diciembre de 2007

Exitosa primera reunión de Comité de Mentoría de Libera


El pasado 5 de diciembre, Matria celebró su primera reunión del Comité de Mentoría de Libera. En la misma, tres empresas incubadas en nuestro programa Libera- auspiciado por el Fondo Procter & Gamble- tuvieron la oportunidad de presentar sus planes y productos ante un grupo de mentoras/es que evaluó las mismas.

Las empresas presentadas fueron: Ejecutivas de la Limpieza, LYD: Algo Distinto y Fénix del Caribe con sus flanes Doña Gela. El Comité de Mentoría estuvo compuesto por representantes de RG Premier Bank, First Bank, Banco Popular, Banco Santander y la consultora Amarilis Flores, entre otros.

Las Ejecutivas de la Limpieza se dedicarán a ofrecer servicios de limpieza en el hogar y oficinas en las zonas geográficas de Caguas y Vega Alta. Las dos empresarias a cargo de esta nueva compañía son Mabel Martínez y Ramonita Cotto. Ambas tienen experiencia tanto en el área de mantenimiento como en la de administración por lo cual han logrado crear una compañía vibrante e innovadora que de seguro cambiará la manera en la cual otras compañías de limpieza trabajan en Puerto Rico.

LYD:Algo distinto es una empresa de joyería y bisutería con diseños originales creados en ediciones limitadas. Esto hace que cada pieza ofrecida por estas nuevas empresarias sean únicas, por lo cual sus clientas y clientes podrán lucir sus prendas con la seguridad de que no verán otra igual. Las tres empresarias: Lydia Díaz, Yenni Espinal y Lemarie Hernández, además de crear prendas para féminas, también tendrán prendas para varones y jóvenes.

Fénix del Caribe y sus Flanes Doña Gela deleitaron a los asistentes a la reunión del Comité con una muestra de su producto que fue descrito por éstos como uno de calidad y riquísimo sabor. Esta empresa está ubicada en el área oeste y pronto comenzará la distribución de sus productos a través de restaurantes y mercado directo. Las empresarias y excelentes dulceras de esta compañía son Carmen Nieves y Gloria Galarza.

¡Pendientes a estas y a otras nuevas empresas de participantes de Matria! ¡Qué mejor manera de restaurar nuestra economía nacional que auspiciando estas iniciativas de desarrollo económico comunitario! ¡Felicidades a estas nuevas empresarias!




4 de diciembre de 2007

Primer Comité de Mentoría en Matria


Convocatoria a prensa:
Desarrollo Económico para mujeres sobrevivientes de violencia doméstica: la implementación de un modelo único

4 de diciembre de 2007, Caguas, P.R.- A una semana de haberse firmado una orden ejecutiva para promover el desarrollo empresarial de las mujeres en Puerto Rico, Proyecto Matria tendrá la primera reunión de su Comité de Mentoría para evaluar las propuestas de microempresarias desarrolladas a través de su incubadora de microempresas comunitarias Libera. La reunión se celebrará mañana miércoles, 5 de diciembre de 2007, a las 9:30AM en las oficinas de Matria en la Calle Jiménez Sicardó #31 del pueblo de Caguas. Asistirán a la misma representantes de la banca, la industria privada y del sector social en un selecto grupo que tendrá la oportunidad de conocer a las incipientes empresarias, ver sus productos, sus propuestas de negocios y sus planes de desarrollo. A la vez, las empresarias- quienes son sobrevivientes de violencia doméstica- tendrán la oportunidad única de recibir el insumo y la evaluación de las/os integrantes del Comité de Mentoría como parte de su proceso de preparación para iniciar operaciones.
Proyecto Matria es una organización privada fundada en el año 2004 y ha contado con el apoyo económico de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres. En los últimos tres años, esta organización ha logrado el desarrollo de un modelo de trabajo cuyo objetivo es proveer a las mujeres participantes las herramientas necesarias para que éstas alcancen su desarrollo humano pleno, y como parte de éste su desarrollo económico. “Con un modelo económico agotado como el que tenemos en Puerto Rico, Matria ha identificado el desarrollo económico comunitario y el trabajo con mujeres jefas de familia que viven bajo los niveles de pobreza, como una herramienta vital para mejorar la calidad de vida de éstas y de sus comunidades.” apuntó la Lcda. Amárilis Pagán Jiménez, directora del proyecto.
Por otro lado, Carmen Noris Arbelo, coordinadora de la incubadora, señaló la importancia de apoyar cada uno de los pasos que dan las futuras empresarias y tomar en cuenta las limitaciones que éstas encuentran en su desarrollo por razón de su género. “Es un gran reto trabajar con un grupo de mujeres que tienen que estar pendientes del cuido de niños, de manejar los efectos de la violencia por género o de sobrevivir el día a día por falta de recursos económicos. Hay que apoyarlas no sólo con adiestramientos ocupacionales sino que hay que trabajar su empoderamiento interno y darle el espacio para que éstas acepten que son las dueñas de su futuro y que tienen la capacidad de liberar un potencial infinito para su bienestar y el de su entorno.” concluyó Arbelo.
Libera es un proyecto piloto dentro de Matria y en un año atendió a 17 mujeres. Por su parte, Matria ha atendido a cientos de mujeres sobrevivientes de violencia doméstica a través de su programa de vivienda transitoria y su programa de autosuficiencia económica.