Kimmey Raschke somete en compañía de la Procuradora de las Mujeres enmienda a la Ley 54 que ya existía

martes, 23 de febrero de 2010 Arys L. Rodríguez Andino / Primera Hora

Llegaron regias. Estaban impecables y convencidas de que la enmienda que presentarían para fortalecer la Ley 54 sería un gran adelanto en la lucha por detener la violencia doméstica. Un buen intento, sin duda, pero la enmienda existe desde 2005.

La senadora del Partido Nuevo Progresista Kimmey Raschke sometió, acompañada de la procuradora de las Mujeres, un proyecto para que se aumente la severidad de la sanción a los que violen las órdenes de protección. La enmienda cambiaría el delito de menos grave a grave.
Pero es que ya es así.

“Con el Proyecto del Senado 1423 vamos a fortalecer la Ley 54 aumentando de delito menos grave a delito grave en tercer grado la tipificación de la violación de una orden de protección porque nos hemos dado cuenta que el sancionar como delito menos grave dicha violación conlleva al incumplimiento de la misma”, explicó la senadora, sin saber del P. de la C. 2149 del 2005.
La ex jueza y ahora procuradora, Yvonne Feliciano, estuvo junto a Raschke para respaldarla en su iniciativa.

“Funciona el protocolo y la ley funciona si nosotros la hacemos valer”, señaló la Procuradora.
La abogada y directora de Matria, Amárilis Pagán, denunció que eso denota que “ni siquiera se tomaron el tiempo de hacer una búsqueda”.

“En el Senado tenemos un grupo de senadoras tan y tan ignorantes con los asuntos de género que son capaces de radicar proyectos de ley de cosas que ya existen”, declaró.

Para ella, eso no es más que un síntoma de la visión que tiene el Gobierno. “Están tratando de parecer que están trabajando mucho, pero están demostrando lo contrario. No se han sentado a hacer su trabajo de investigación”, reiteró.

La enmienda de 2005, según Pagán, fue una iniciativa de la Oficina de la Procuradora que se trabajó con el Caucus de la Mujer.

El año pasado se intentó someter una enmienda parecida y Johanne Vélez, en ese momento procuradora interina, depuso para explicar que no era necesario.

“Si hasta en Google aparece la ponencia”, aseguró Pagán. Y es cierto.

http://www.primerahora.com/diario/noticia/gobierno_y_politica/noticias/kimmey_raschke_somete_en_compania_de_la_procuradora_de_las_mujeres_enmienda_a_la__ley_54_que_ya_existia/369035

Las mujeres para las que Matria trabaja...

Matria dedica toda su energía a trabajar por las mujeres que muchas veces las demás personas no quieren ver... Son esas mujeres que no tienen acceso a una computadora y que por lo tanto no saben qué es Facebook, mujeres que no tienen auto y ni siquiera saben guiar, mujeres que por más de una generación sólo han conocido el sueño de sobrevivir cada día, mujeres que se sienten (y que en realidad son) excluidas de todo lo que para nosotros es normal: ir a un shopping, entrar a un banco, planificar vacaciones, tener plan médico... mujeres marcadas por la pobreza.

¿Conoces a alguna mujer de esas? Si es así, regálale un sueño y háblale de Matria. Nuestro próximo ciclo de talleres empresariales empieza el 17 de marzo. Dile que es posible soñar, que es posible ser feliz y que es posible salir del ciclo de escasez e iniciar una vida de abundancia.
Nuestros talleres son parte de un proceso completo de incubación de empresas en el que intervienen profesionales de la conducta, de empresarismo y de otras disciplinas necesarias para que una mujer pueda reconstruirse desde adentro y convertirse en más que una empresaria, una nueva mujer para una nueva sociedad...

Para detalles llama al 787-704-2222. El periodo de matrícula ya comenzó y es totalmente libre de costo...

Proyecto Matria anuncia nuevo ciclo de talleres empresariales para mujeres jefas de familia

Proyecto Matria acaba de anunciar la apertura de su próximo ciclo de talleres empresariales dirigidos a mujeres jefas de familia de bajos ingresos. Los mismos se ofrecerán a partir del miércoles, 17 de marzo de 2010 en horario de 9:00AM a 2:00PM en su oficina de Caguas.

El ciclo es parte de los servicios de su incubadora de empresas Libera y permitirá, a quienes completen el mismo, recibir servicios adicionales como asistencia técnica individualizada, servicios sicosociales, talleres de apoderamiento y acompañamiento en el trámite de permisos y en la identificación de incentivos económicos y capital semilla.

Las mujeres interesadas deberán comunicarse al 787-704-2222 ó al 787-703-0148 para detalles del programa y hacer su inscripción. Los espacios son limitados.

Convocatoria de empleo en Matria

Convocatoria para puesto a tiempo parcial de Coordinador/a General de Desarrollo Económico

Proyecto Matria es una organización feminista que trabaja el campo de los derechos humanos económicos y atiende a mujeres sobrevivientes de violencia doméstica, agresión sexual y acecho, así como a mujeres jefas de familia que viven bajo los niveles de pobreza. Actualmente está evaluando solicitudes de empleo para un puesto a tiempo parcial de Coordinador/a General de Desarrollo Económico.

Descripción del puesto: La coordinación general de desarrollo económico en Proyecto Matria incluye mayormente tareas de coordinación de los distintos componentes del programa de incubadora y de apoyo a las iniciativas de empresariado social de la organización. Algunas de las tareas incluyen:

1. Apoyar a las Coordinadoras de Desarrollo Económico y Técnicos/as Empresariales y colaborar en su capacitación
2. Radicar propuestas que mantengan y amplíen los servicios de la organización
3. Colaborar en el desarrollo de los proyectos de autosustentabilidad de Matria, tanto en la parte de conceptualización, como en la de implementación de planes de acción
4. Diseñar y ejecutar junto al personal de administración las actividades de evaluación del proyecto

Requisitos:

1. Poseer grado de maestría en administración de empresas, desarrollo económico o áreas relacionadas.
2. Demostrar experiencia y habilidad en una o más de las siguientes áreas:
a. Desarrollo de micro y pequeñas empresas
b. Trabajo con poblaciones de mujeres de ingresos bajos y moderados, jefas de familia y/o sobrevivientes de violencia por razón de género o con poblaciones de comunidades de bajos ingresos o tradicionalmente excluidas de servicios financieros y de apoyo para el desarrollo.
c. Implementación de proyectos con planes de trabajo
d. Destrezas de conceptualización
e. Trámites de obtención de permisos y conocimientos sobre los requisitos legales para la estructuración de diversos tipos de empresas en la Isla
f. Dominio de programas de contabilidad como Peachtree o Quickbooks
g. Dominio del idioma español y del inglés
3. Poseer auto propio y disponibilidad para moverse por la Isla.
4. Se considerará como atributo deseable el que tenga conocimientos en las siguientes áreas: feminismo, perspectiva de género, derechos humanos, desarrollo económico comunitario, microcréditos, organización y trabajo comunitario.

Horario: El horario se establecerá a la luz de las necesidades de la organización y podrá incluir noches y fines de semana.


Las personas interesadas podrán enviar sus resumés a la dirección electrónica de la directora ejecutiva de Proyecto Matria: amarilispj.proyectomatria@yahoo.com, o por fax al 787-747-1381. La fecha límite para solicitar es el 28 de febrero de 2010.

Esta semana en Iansá... ¡celebramos el amor!

Paletas de chocolate a $1.00

Ricos jabones de glicerina y vitamina E, aromatizados con esencias:

$3.50 en forma de corazón y $4.50 en otros tamaños

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OJO: ¡Velas de soya para ricos masajes tibios y aromáticos!: $10.00

y muchas cositas deleitosas más.

Visita nuestro kiosko en la Plaza Palmer de Caguas.

Además, ¿te gustan las fresas con chocolate? Ordena las tuyas en el kiosko o llamando por teléfono a Matria (787-703-0148 y 704-2222)

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Pinchos de fresas con chocolate: $3.70

Matria inaugura Iansá: su primera tienda solidaria

Foto de Michel Collado©

Caguas, Puerto Rico, jueves, 28 de enero de 2010- En la mañana de hoy, se inauguró en la Plaza Palmer de Caguas un nuevo concepto de tienda: Iansá: Tienda solidaria. La misma es una división de Proyecto Matria y su incubadora de microempresas Libera.

El colorido carretón que alberga el concepto de Iansá tiene disponibles productos elaborados por las participantes de la incubadora: jabones, velas de soya, chips de panapén, fotografías artísticas, vejigantes y hasta trajes de baño, entre otros. Durante la inauguración se presentaron algunas de las microempresarias cuyos productos estarán disponibles para la venta.

Desde el año 2007 Proyecto Matria ha ofrecido servicios de incubación de microempresas a mujeres que son jefas de familia de ingresos bajos o sobrevivientes de violencia de género. “En Puerto Rico existen pocas incubadoras de microempresas que ofrezcan a sus participantes adiestramiento y acompañamiento en cada etapa del desarrollo de su negocio. Matria es una de ellas y nos llena de alegría añadir este servicio para nuestras empresarias.” explicó la Lcda. Amárilis Pagán Jiménez, directora ejecutiva de la organización.

Según la organización, un proceso de incubación de empresas encaminado a trabajar con poblaciones vulnerables como las jefas de familia o sobrevivientes de violencia doméstica, debe incluir elementos de apoderamiento, apoyo sicosocial, acompañamiento y apoyo económico. Todo esto como parte de una visión holística de las participantes y sus necesidades.

“En nuestro país, el antídoto a la desigualdad y la pobreza es la solidaridad y el amor a quienes le servimos. Nuestro modelo parte de esa visión y tiene como meta, más que simplemente dar un par de talleres y poner en manos de las empresarias un plan de negocios, acompañarlas en su camino a una mejor vida y a su propio apoderamiento.” añadió Pagán.

Matria está trabajando a través de Iansá un servicio de post-incubación que pretende acompañar a las participantes más allá del inicio del negocio para garantizar que estos sobrevivan los primeros años. “En un mercado tan competitivo, las nuevas empresas necesitan apoyo técnico adicional que les permita enfrentar esos retos y cumplir con las regulaciones gubernamentales. De lo contrario, están vulnerables ante un ambiente económico que está preparado para dar más a quien más tiene y dejar de lado a las personas que más necesitan echar hacia delante”, explicó Pagán.

Precisamente en el año 2007, Matria inició el primer programa de microcréditos dirigido a mujeres jefas de familia que viven bajo nivel de pobreza y sobrevivientes de violencia doméstica. Con Iansá, se sienta otro precedente en el campo de empresariado social pues es la primera tienda creada por una incubadora de microempresas para mercadear los productos de sus participantes.

Acompáñanos a inaugurar nuestro primer punto de ventas.

En él encontrarás productos de nuestras participantes.

Al adquirir sus productos, apoyas su desarrollo humano y aportas al sector de economía solidaria de nuestro país.

El dinero que inviertes en productos de las empresarias de Iansá se queda en Puerto Rico y aporta al bienestar de todas y todos.

Con tu apoyo, seguiremos adelantando el país de justicia económica que todas y todos soñamos.

Cuando llegamos a diciembre, ocurre algo espectacular… vivimos el día más corto del año, en el cual la oscuridad parece reinar por más de doce horas, y luego… los días comienzan a hacerse más largos, permitiendo que una vez más, la luz le gane a las tinieblas y perpetúe la vida…
Este año, Matria superó grandes retos y creció gracias al apoyo y la solidaridad de todas y todos ustedes.

Por eso, celebramos el día en el cual la luz vence las sombras y lo miramos con la certeza de que nuestro país también vencerá las sombras de la desigualdad y la pobreza.

Deseamos para nuestro país, colaboradoras, colaboradores y participantes un nuevo año de felicidad, amor, prosperidad y mucha solidaridad… desde la luz de nuestro propio amor.

¡Muchas felicidades en este nuevo año por venir!

Equipo de Trabajo y Junta Directiva de Proyecto Matria
diciembre 2009

Matria en Primera Hora

Les comparto estos dos reportajes publicados hoy en Primera Hora. Si visitan la página web donde están, podrán ver también un breve vídeo sobre Matria.

Tiempo de restaurar
lunes, 16 de noviembre de 2009
Arys L. Rodríguez Andino / Primera Hora

http://www.primerahora.com/diario/noticia/informe_especial/noticias/tiempo_de_restaurar/344605

Cuando vio que su compañero empezó a destruir la casa y la amenazó con un cuchillo no dudó, ni un segundo, de que lo importante en ese momento era salir de allí con sus hijos. Descalza y en bata agarró a los menores, cruzó la avenida y marcó el 911, única llamada que podía hacer sin dinero.

De eso ya pasaron cinco años.“Un día llegó tomado de madrugada y yo dije: 'No voy a discutir con ebrios', y entonces fue peor el remedio que la enfermedad porque se molestó porque no le hacía caso. Empezó a destruir cosas en la casa y en una de ésas tomó un cuchillo y yo me dije: 'Esto no es para mí'”, narró Myrna Arias, una mujer de 41 años que detuvo lo que pudo ser el principio de un patrón constante de violencia doméstica.

Con asistencia de la Policía recogió sus cosas y se fue a la casa de su padre, lugar que le permitió, dentro de las circunstancias, poner su mente en orden.Como toda víctima tuvo que repetir, una y otra vez, la situación que había vivido. “Una persona te pregunta y otra te pregunta lo mismo.

Estuve desde la mañana hasta las seis de la tarde. Irónicamente, él salió primero porque lo estaba esperando un fiador y yo me quedé esperando a que me dieran la orden de protección porque así funciona el sistema”, explicó Arias, una ex consejera familiar que había dejado de trabajar por petición de quien se convirtió en su maltratante.Sin trabajar y con una niña y un niño que mantener, Arias se dio a la tarea de buscar opciones. “Tenía una familia que me apoyaba, pero no es lo mismo”, expresó.

“Llegué al Hogar Ruth pero yo no necesitaba albergue en ese momento porque estaba con mis papás”, mencionó.Referida por una trabajadora del Hogar, llegó a Matria, una organización que atiende a mujeres de todo el país víctimas de violencia doméstica, agresión sexual o acecho.En Matria consiguió un vale de vivienda transitoria por 12 meses, periodo que aprovechó para tomar un curso de chef de cocina nacional e internacional.

Aunque su interés era trabajar por su cuenta, dirigió una compañía de camiones para reunir dinero y no tener que recurrir a préstamos para iniciar su empresa. Durante dos años y medio estuvo entre camioneros, un reto grande del que salió fortalecida y lista para su Culinary Adventure, la compañía que creó para ofrecer servicios de catering y de chef personalizado.

“Es como en un restaurante pero en el sitio que tú quieras. Nos sentamos contigo y diseñamos el menú”, explicó.

Ya con independencia económica, cuando necesita asistencia para los catering, contrata a otras que, como ella, han sido sobrevivientes de violencia doméstica.

“A veces uno tiene las oportunidades, las pones en una esquinita y cuando vienes a ver ya pasó el tiempo y no lo hiciste”, analizó.

Otra que también aprovechó la oportunidad fue Vidalia Cosme Villegas, una joven madre de 29 años que llegó a Matria “derrotada totalmente” por el maltrato emocional al que la sometía su esposo.

“No me daba valor. Todo estaba mal para él. Nunca hice nada para él”, dijo.

Tan convencida estaba de que no servía para nada que se olvidó de que su sueño era ser mecánica, una profesión que conocía porque era a lo que se dedicaban su papá y su mamá.“Le dije (a la psicóloga) que lo que yo quería era ser mecánica como mi papá y mi mamá y así, el único trabajo que yo podía hacer con ganas y empeño era eso. Intenté estudiar secretarial médico y no me gustó”, confesó sobre sus intentos por prepararse para un trabajo común.

Con la ayuda del personal de Matria, recibió el empuje que le faltaba para ser lo que quería ser. En un año y tres meses se convirtió en mecánica. Antes de graduarse le pidió trabajo a un amigo que, para ponerla a prueba, la retó a que montara una transmisión.

“Me dejó sola y yo lo hice todo. Desde chiquita yo bregaba en mecánica. Él era el que no me creía”, expuso mientras movía sus manos de uñas cortas, llenas de una grasa que “se va con un cepillito”.

Destacada en los estudios, un profesor la contrató como mecánica diésel. Única mujer en el equipo, a los camioneros que atiende les parece “raro” que ella esté ahí.Aunque no se siente diferente, reconoce que algunos clientes ponen en duda su capacidad.

“Han tratado de venderme las piezas que no son y yo digo, 'no es y no es'”, sostuvo enérgica.

Una vez en que tenía que diagnosticar una guagua le dijo al dueño que el starter estaba roto y el vehículo no quería prender. “¿Cómo va a ser si la guagua está bien?”, le insistía el individuo. “Tuve que sacarlo y mostrarle. Si fuese hombre, no pasaba”.

La mecánica no le luce complicada. Ahora, cambiar su mentalidad de derrotada, sí. “Pero ya sé que no hay nada imposible. Ya no me trato de poner obstáculos”.

Como ella, Marolyn Delgado Quiñones trata cada día de vencer las dificultades. Fácil no es. Como no fueron fáciles sus diez años en el negocio de ventas de sustancias controladas.“Esa etapa es como una película”, recuerda la joven de 34 años, quien llegó a cumplir cárcel y quien aprovechó ese tiempo “como un retiro”.

“Duré cuatro meses en Vega Alta y la sentencia mayor en el hogar”.

Al terminar su condena se encontró con que la calle seguía tan dificultosa como cuando la dejó. Por un tiempo trabajó en un restaurante con un salario de $7.00 la hora. De pobre no la sacaba, pero “algo es algo”.

Después de unos meses sin trabajo y las cuentas en aumento llegó a Matria, donde un préstamo le ha permitido abrir una empresa de mantenimiento de áreas verdes, sellado de techos y pintura de residencias.“Compré una podadora, una sierra y un trimer”, dijo sobre las primeras herramientas de su negocio. En el baúl de un volvo del 86 que le regaló la actriz Elia Enid Cadilla lleva el equipo.

De sus años del punto le queda el recuerdo de no dormir. “Uno no duerme. Tenía que subir las escaleras con una pistola. Tenía a mis enemigos y a la Policía”, expresó Delgado Quiñones, quien atribuye a la muerte de su madre y a las vicisitudes de la pobreza su inmersión en la venta de drogas. Ahora sus energías están puestas en el negocio y, aunque a veces se deprime porque las cosas no marchan con la rapidez que quisiera, ya no se le esconde a nadie. “No me persigue nadie”.


Con ellas en mente
lunes, 16 de noviembre de 2009
Arys L. Rodríguez Andino / Primera Hora
http://www.primerahora.com/diario/noticia/informe_especial/noticias/con_ellas_en_mente/344606

Si una víctima de violencia doméstica no tiene dónde vivir, las posibilidades de que vuelva con su agresor aumentan. Si depende económicamente del victimario, también.

Con esa realidad en mente se fundó Matria en el 2004, una entidad que ofrece apoyo psicológico, social y hasta financiero a mujeres víctimas de violencia doméstica, agresión sexual y acecho. Ha incorporado, además, sectores bastante marginados como las ex reclusas.Concebido como un proyecto piloto durante la incumbencia de María Dolores Fernós como procuradora de las Mujeres, el programa pasó a convertirse en un organismo que busca rescatar a la mujer de cualquier garra que le impida el desarrollo al que tiene derecho y del que muchas están ajenas.

“La gente está tan acostumbrada a la pobreza que no se da cuenta que se le están violentando los derechos humanos en muchas facetas de su vida”, afirmó Amárilis Pagán Jiménez, directora ejecutiva de Matria.

Aunque el programa de vivienda transitoria es uno de los que más solicitan, las ayudas para desarrollo e independencia económica han adquirido más relevancia en el último tiempo.

“De nada vale que yo te dé un vale de 12 meses si no desarrollas destrezas económicas porque, cuando termine el vale que está pagando Matria, ¿qué vas a hacer con tu vida?”, analizó la licenciada, quien aseguró que han logrado que las participantes entren voluntariamente a los programas de desarrollo económico.

“Es un proceso lento sacarlas del nivel de pobreza”. En Puerto Rico apenas hay oportunidades de empleo para mujeres con poca escolaridad. Los pocos trabajos existentes son a tiempo parcial “con un salario mínimo que no saca a nadie de un nivel de pobreza”.

“Hay muchas que tienen un séptimo grado, octavo grado y son víctimas de violencia doméstica y otros tipos de violencia como agresión sexual y su estado de pobreza no les permite aspirar”, reflexionó Pagán Jiménez sobre información basada en estudios.

Precisamente por lo inasequible de un empleo bien remunerado y la relación estrecha entre la pobreza y el desaliento, Matria le ha dado énfasis a su proyecto de incubación de empresas, una manera de que las mujeres desarrollen sus destrezas y sean capaces de tener una vida de calidad.

“Al día de hoy somos la única incubadora de microempresas que trabaja todos los aspectos, desde el desarrollo del negocio hasta su implantación”, manifestó orgullosa.

¡Pueden usar nuestro botón de "Donar" en el blog para adquirir taquillas!

Matria recibe Mensión Honorífica en la edición 2009 del Premio a la Solidaridad

Nuestras caras de alegría lo dicen todo... Nos sentimos honradas con el reconocimiento que nos hizo Miranda Foundation en su edición 2009 del Premio a la Solidaridad. Más aún, nos honra profundamente haber llegado a la recta final del premio lado a lado con entidades que admiramos y respetamos, como la Coalición Orgullo Arcoiris (Primera Mención Honorífica) y las comunidades del G-8, ganadoras del Premio.

Y como la solidaridad no tiene principio ni fin, Matria se reafirma en su trabajo por la equidad, la justicia y el bienestar del país. Con cada mujer en mente nos comprometemos a multiplicar nuestros esfuerzos educando para la solidaridad desde el trabajo cotidiano, pero organizado, que realizamos día a día.

Asamblea Anual de Matria

Las imágenes hablan por sí solas. El pasado 3 de octubre celebramos con mucha alegría los logros del pasado año y renovamos nuestro compromiso con la equidad... Presentamos ante la comunidad y nuestras participantes un informe abarcador sobre los logros y retos de la organización, tuvimos una exhibición de productos de nuestras participantes y alimentamos nuestros conocimientos con una charla sobre Comercio Justo ofrecida por Karla Durán, de la Chiwinha.

Procuradora de las Mujeres apelará ante la JREF por los despidos

lunes, 28 de septiembre de 2009
(01:38 p.m. ) Primera Hora

La Procuradora de las Mujeres, Yvonne Feliciano Acevedo apelará ante la Junta de Reestructuración y Estabilización Fiscal (JREF) para que se deje sin efecto las cesantías de las plazas pagadas con fondos federales.

Feliciano Acevedo anunció que “en la tarde del viernes comenzamos un proceso de reconsideración para hoy mismo solicitar a JREF deje sin efecto las notificaciones de las posiciones que son pagadas con fondos federales”.

“Las funciones que ejercen estas empleadas son imprescindibles para garantizar la permanencia de los fondos de Violence Against Women Act (STOP VAWA), así como para evitar que otras agencias como el Departamento de Justicia, Corrección y Rehabilitación y Tribunales se vean igualmente afectadas, ya que reciben fondos que administra nuestra agencia y que son monitoreados por la unidad fiscal de la Procuraduría”, precisó en comunicación escrita.

“Para nosotras, como para el resto de las agencias que tuvieron que entregar las cartas de notificación a nuestras empleadas fue y continúan siendo momentos de mucha intensidad emocional”, lamentó.

La procuradora de las Mujeres adjudicó la eliminación de las plazas por parte del JEREF, a la falta de dirección que hubo en la agencia durante el periodo en que no había una Procuradora nombrada en propiedad.

“El efecto de las cesantías sobre nuestra agencia es un golpe duro. Todo parece indicar que la falta de dirección que tuvo la Oficina durante el periodo en el que se envió la información relacionada a los puestos de trabajo, la fuente de pago de los salarios así como la falta de previsión, provocó que los puestos de trabajo que por la propia Ley 7 están exentas, hayan sido incluidas en la lista de cesantías. No se defendió la permanencia de estos puestos”, señaló.

Asimismo enfatizó que “el efecto que puede tener la ausencia de estas posiciones impacta además a las organizaciones no gubernamentales que brindan servicios a las mujeres en situaciones de violencia doméstica y que son subvencionados por los mismos fondos de VAWA.

Sobre las alegaciones de que los fondos federales de la OPM serían administrados por otras agencias, la Procuradora advirtió que “los fondos VAWA tienen criterios específicos para su uso. Es complicado transferir los mismos a otra agencia por los criterios de la propia Ley Federal. Existe desconocimiento sobre la ley VAWA, ya que los cambios que se pretenden hacer podrían representar conflictos con las poblaciones que atienden otras agencias”.

“La violencia doméstica en Puerto Rico requiere de la unión de esfuerzos y voluntades para garantizar que en un futuro no muy lejano podamos dejar de contar las muertes de mujeres a manos de sus esposos, compañeros, ex-esposos o ex-compañeros. Por ello, estamos concentrando nuestros esfuerzos en estos momentos por los puestos de trabajo de nuestra agencia que son indispensables en esa lucha por mantener y aumentar los servicios que se ofrecen y para la permanencia de los fondos que se reciben, distribuyen y fiscalizan desde la OPM. Ese es el compromiso de la Procuraduría y mi compromiso personal”, sentenció.

Feliciano Acevedo se manifestó confiada en prevalecer en la reconsideración que está solicitando al JEREF. “Consideramos que nuestra petición a JREF debe ser exitosa y confiamos en poder retener no sólo a esas plazas de trabajo sino además al resto de las plazas que son fundamentales a las tareas que por Ley debe ejercitar la OPM”.

La procuradora de la Mujer aseguró que la OPM continua brindando sus servicios y que se encuentra trabajando en iniciativas dirigidas a crear empleos para las mujeres que han sido cesanteadas tanto en el sector público como el sector privado debido a la crisis económica que enfrenta el país.

“Estamos en vía de articular una importante gestión dirigida a las mujeres que ya han recibido su notificación de cesantía para ofrecer apoyo y opciones nuevas de empleo a las mujeres de toda la Isla”, expresó.

De esa igual forma, agregó, “pretendemos trabajar sin descanso para conseguir la seguridad de los puestos de trabajo que requiere la Agencia para cumplir con sus funciones y dejarles saber a las mujeres de que son la prioridad en nuestra agenda de trabajo. Lamento profundamente la situación de tensión emocional y angustia que han vivido nuestras empleadas y todas las jefas de familia que hayan sido afectadas por la Ley 7”.

Primera mujer presidenta de Scotia Bank de Puerto Rico

Nos enorgullece el nombramiento de nuestra compañera Enid Picó como primera mujer presidenta de Scotia Bank de Puerto Rico. Enid es parte de la Junta Directiva de Proyecto Matria desde el año 2006. A continuación la noticia publicada en El Vocero.

EL VOCERO
Por Redacción de Negocios
24 de septiembre de 2009 11:00 pm

Troy Wright, principal oficial ejecutivo de Scotiabank de Puerto Rico, anunció que la Junta de Directores aprobó el nombramiento de Enid Picó como la nueva Presidenta y Principal Oficial de Operaciones de la institución bancaria en la Isla, efectivo el jueves, 24 de septiembre de 2009. Por su parte, Wright permanecerá con sus responsabilidades como Principal Oficial Ejecutivo.

"Picó es una excelente profesional, con más de 23 años de experiencia, de los que ha dedicado 18 a Scotiabank ocupando diferentes posiciones de liderato y supervisión hasta llegar a ser la primera mujer en presidir Scotiabank de Puerto Rico. Su contribución durante todos estos años ha sido clave en los resultados que el banco ha alcanzado en los últimos años así como en el desarrollo de nuestros programas comunitarios y avance de la mujer en el trabajo. Estamos seguros de que su nombramiento resultará en un beneficio para el Banco”, indicó Wright.
Picó, quien es contadora pública autorizada (CPA), posee un Bachillerato en Administración de Empresas de la UPR, recinto de Mayagüez. En Scotiabank se ha destacado en áreas tales como Operaciones, Finanzas y Financiamiento de Autos, entre otros. Anteriormente laboró para Bella International, así como para el Banco Popular de Puerto Rico y el entonces Banco de Ponce. Actualmente también es parte de la Junta de Directores de Matria y es miembro del Consejo Asesor de Pobreza y Desarrollo Comunitario del Centro para Puerto Rico.

"Como mujer profesional es un honor aceptar esta responsabilidad, no sólo por el momento histórico de los cien años de operación de Scotiabank de Puerto Rico, sino también porque sé que cuento con el apoyo de un excelente equipo de trabajo que ha demostrado su liderazgo en la industria”, dijo Picó.

“Me siento muy honrada en pertenecer a Scotiabank de Puerto Rico, una institución que tiene excelentes oportunidades de continuar creciendo en el mercado puertorriqueño. Nuestro acceso a expertos mundiales en la banca corporativa, comercial y de consumo, nos permite desarrollar nuestro potencial y continuar posicionando a Scotiabank de Puerto Rico como la institución líder en servicio y calidad".

Sobre Scotiabank de Puerto Rico

Scotiabank de Puerto Rico es una subsidiaria de Bank of Nova Scotia, que ha estado operando en Puerto Rico desde 1910, y ha mantenido su posición de liderato en la banca corporativa, hipotecaria y el financiamiento de autos. Con una red de 17 sucursales alrededor de la Isla, provee servicios de banca comercial y de consumo. Además, es parte de la red bancaria de Scotiabank Group, es una de las instituciones financieras más importantes de Norteamérica y el banco canadiense con mayor presencia internacional. El Grupo Scotiabank y sus empresas afiliadas cuentan con cerca de 69,000 empleados, y atienden aproximadamente a 12.8 millones de clientes en unos 50 países. Para más información puede visitar http://www.scotiabankpr.com/.

Proyecto Matria exige a la Procuradora de las Mujeres que defienda los puestos de las empleadas de la agencia

Comunicado de prensa

Caguas, Puerto Rico, domingo, 27 de septiembre de 2009- “La espina dorsal de la Oficina de la Procuradora de las Mujeres son sus empleadas. La Procuradora debe defender esos puestos de trabajo y dejar sin efecto los despidos efectuados ayer viernes”, expresó la Lcda. Amárilis Pagán Jiménez, directora ejecutiva de Proyecto Matria.

Según la organización, los despidos notificados en la agencia afectan directamente la capacidad de ésta para ejercer sus funciones establecidas por ley. “La única explicación a tal cantidad de despidos en una agencia pequeña como la OPM, es la existencia de una intención clara de eliminarla”, añadió la abogada.

“Esta misma semana la Procuradora se manifestó a favor de expandir la OPM por todas las regiones judiciales de la Isla. Dicha expansión era y es innecesaria porque decenas de organizaciones ya dan buenos servicios en cada región. Lo que es necesario es garantizar que la OPM cumpla con sus funciones de ley” explicó la letrada. Cuando se creó la OPM en el año 2001, el objetivo primordial de la misma era fiscalizar y garantizar que el gobierno cumpliera con las políticas públicas relativas a los derechos de las mujeres.

Ésta explicó que el desmantelamiento de la OPM puede poner en riesgo los fondos que reciben las organizaciones sin fines de lucro que al presente ofrecen servicios a mujeres víctimas/sobrevivientes de violencia doméstica en todas las regiones judiciales de la Isla. También se podrían afectar servicios de desarrollo económico, vivienda transitoria y prevención.

La exposición de motivos de la Ley 20 que creó la OPM, señala la situación de desigualdad de que viven las mujeres como uno de los elementos que provocan la violencia hacia ellas, la feminización de la pobreza y la discriminación. Según la organización, a ocho años de la aprobación de la Ley 20, aún queda mucho trabajo por hacer desde la OPM y para ello, la agencia necesita de todas sus empleadas.

“Desde la pasada administración vimos cómo se comenzó a afectar la OPM por los recortes de presupuesto y la aplicación indiscriminada de leyes de políticas fiscales. Su personal comenzó a reducirse desde el 2006 a pesar de los reclamos de las pasadas Procuradoras para que se eximiera a la agencia de la aplicación de la Ley de Reforma Fiscal que ordenó- entre otras cosas- la congelación de las plazas vacantes. En una agencia pequeña, cada puesto de trabajo cuenta, y la OPM es una agencia que cuenta con el personal estrictamente necesario para ejercer sus funciones. Cada plaza que se le elimina, implica una reducción en su capacidad de trabajo.” explicó Pagán.

La organización expresó que las mujeres de la Isla deben tener claro que muchas de las leyes y políticas públicas aprobadas en beneficio de sus derechos en los pasados ocho años fueron promovidas, creadas o defendidas desde la OPM. Si dicha oficina dejara de ejercer sus funciones, el avance de los derechos de las mujeres en la Isla se vería amenazado.
“Nos parece importante mantener claro que los derechos humanos de las mujeres y su equidad no pueden invisibilizarse dentro de discursos que aboguen por conceptos tradicionales de familia. Las mujeres como seres humanas tienen pleno derecho a ser consideradas en un marco que reconozca sus particularidades y en especial el discrimen por género del que aún son objeto. Para ello se supone que trabaje la OPM y eso será lo que exigiremos en los próximos días”, concluyó Pagán.

La organización se unirá a las acciones que se coordinen desde el Movimiento Amplio de Mujeres de Puerto Rico y otras entidades como Todo Puerto Rico por Puerto Rico.

El poder no puede tapar los delitos

jueves, 24 de septiembre de 2009
Arys L. Rodríguez Andino / Primera Hora
http://www.primerahora.com/diario/noticia/otras_panorama/noticias/el_poder_no_puede_tapar_los_delitos/332746
Si se le da seguimiento y no la ponen a dormir, la investigación ordenada por Justicia contra un juez acusado de lanzar a su esposa al piso podría enviar el mensaje correcto de que nadie está al margen de la ley. Los que viven de ella tampoco.

La abogada y directora ejecutiva de Matria, Amárilis Pagán Jiménez, aplaudió que Antonio Sagardía refiriera a un FEI al juez superior de Humacao, Israel González Hernández.

“La impresión es de que si eres juez o policía se desatiende a la víctima, y en la práctica sabemos que hay casos de esposas de policías y esposas de abogados o hasta jueces que ni siquiera radican las querellas porque presumen que el sistema no las va a respaldar”, señaló Pagán Jiménez.

En la violencia doméstica dos de los elementos principales son el control y el poder, por lo que una figura que esté en una posición privilegiada en términos de jerarquía puede ejercer más dominio.

“Este caso hay que seguirlo de cerca porque si tiran sombras sobre el sistema van a desalentar a otras mujeres”, advirtió.

A pesar de las implicaciones del caso, no hubo respuesta en la Procuraduría de las Mujeres.

Policía rechaza un curso de protocolo

miércoles, 23 de septiembre de 2009
Arys L. Rodríguez Andino / Primera Hora

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Atribuir a lo complicado de hacer cambios en la oferta académica el rechazo de la Policía a brindar un curso sobre el protocolo adecuado para atender a las víctimas de agresión sexual es una excusa poco válida que “demuestra la falta de interés en trabajar con el tema de manera efectiva”.

Amárilis Pagán, abogada y directora ejecutiva del proyecto Matria, se reafirmó en que los cursos para manejar los casos de agresión sexual deben ser obligatorios para los cadetes, tal como establece el proyecto de la Cámara discutido ayer por Héctor Torres Calderón, presidente de la Comisión de Seguridad Pública.

“Ésos son casos que no se pueden dejar al azar y, por la dinámica emocional que existe cuando una persona ha sido agredida sexualmente, no se le puede entrevistar como a una persona víctima de robo o de amenaza”, detalló Pagán, quien mencionó que muchas veces las víctimas encuentran su mayor escollo en el manejo del caso por parte de la Policía.

Para la representante novoprogresista Albita Rivera, los uniformados no han mostrado efectividad en el manejo de casos de agresión sexual.

“El trato que el policía le da a la víctima no es el correcto. Mi contestación es que no están siendo efectivos. Eso es un desastre”, expresó la presidenta de la Comisión de Asuntos de la Mujer y Equidad, quien especuló que la verdadera razón para el rechazo a la medida puede ser lo económico.

En la vista, cuyo único deponente fue Armengol Igartúa Vázquez en representación del superintendente José Figueroa Sancha, el ayudante mencionó que el currículo de grado asociado en Ciencias Policiales incluye un curso sobre el policía ante situaciones de crisis.

“Dicho curso de tres créditos y 45 horas de contacto está diseñado para proveer los conocimientos y estrategias básicas en el manejo de situaciones de crisis en general, incluyendo las víctimas de agresión sexual”, leyó Igartúa Vázquez.

Para Rivera, eso no es suficiente. “Yo quiero ver ese adiestramiento y de qué se componen esas míseras 45 horas”, manifestó la representante.

Sobre el supuesto riesgo que significaría para el Colegio Universitario de Justicia Criminal añadir el curso que, presuntamente, los obligaría a solicitar una enmienda a la licencia que otorga el Consejo de Educación Superior, Rivera señaló que los cambios se efectúan de acuerdo con las necesidades y las escuelas y las universidades hacen cambios en sus currículos.

Pagán fue incluso más lejos y observó que el peligro, si alguno, sería que no se revisara el currículo para atemperarlo a las nuevas realidades.

El Superintendente intentó explicar, ya al anochecer, que lo que quería establecer en su ponencia era que el Colegio Universitario de Justicia Criminal es autónomo.

La Junta la preside él.

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¿Equidad? No con el gobierno actual...

Pinche para ver el vídeo con las expresiones de Jaime González, director del proyecto Riviera del Caribe que se desarrollará en la antigua base Roosevelt Roads.